长期以来，贵州百灵深入实施人才强企战略，积极拓展招才引才渠道。一方面，公司加强人才平台载体建设，打造了独具特色的“一二二”科技创新体系，即“一个科技创新中心、两个科技研发平台、两个科技工作平台”，建立了国家认定企业技术中心、现代苗药创制技术国家地方联合工程研究中心、贵州省民族药（中药）复方制剂工程技术研究中心、全国博士后科研工作站、院士工作站等研发平台，着力吸引高水平科技创新人才集聚。

另一方面，通过结合中国中医科学院、中国人民解放军总医院、广东省中医院、香港大学、四川大学等科研院所、高等院校和企业在“产、学、研、用”方面的资源，公司积极探索校企合作协同创新的新模式、新机制，促进自主技术创新和科技成果转化；以构建产业关键核心技术攻关为重点，推动实现各方资源互通、人才共育、技术共创、管理共建的全方位融合，形成产业深度统筹、良性互动、校企协同、产业升级，通过发挥科研项目成果转换优势，实现为企业科研与经营赋能，在大健康管理、品种研发、共建中医药科技转化服务平台、康养产业等方面实现盈利能力提升和企业价值增值。

多年来，贵州百灵一直秉持以人为本的原则，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保护法》等相关法律法规，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和满意度。公司高度重视人才培养，通过为员工提供职业生涯规划，鼓励在职教育、加强内部职业素质提升培训等员工发展与深造计划，提升员工素质，实现员工与企业的共同成长，并通过奖励金实施计划等将企业发展成果惠及员工，后期公司还将适时推行股权激励计划或员工持股计划，进一步调动公司核心骨干人才的积极性，推动公司长期稳定发展。

与此同时，公司一直坚持创建和谐企业，通过每年举办庆“五·一”文体比赛、职工技能比赛、生产质量知识技能大赛、安全生产知识竞赛等丰富多彩的文化活动，不但增强了企业的凝聚力，还激发了广大员工的竞争意识、主人翁意识，有力促进了企业文化建设和各项业务的蓬勃发展。

凭借突出的科研创新能力和人才团队建设成果，公司已先后获得国家知识产权示范企业、国家认定企业技术中心、全国创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业等多项荣誉，旗下银丹心脑通软胶囊、咳速停糖浆/胶囊、小儿柴桂退热颗粒等多个核心产品先后斩获“中国专利优秀奖”。目前，公司瞄准恶性肿瘤、代谢疾病、感染疾病等重大疾病和临床空白领域，储备了糖宁通络片、黄连解毒丸等一系列重点研发项目，有望在未来1至2年内实现多款新药上市。

不拒众流，方为江海。立足新起点，贵州百灵将继续坚持“人才是第一资源”的发展理念，不断创新人才引进与培养模式，完善薪酬制度和激励机制，进一步巩固“强精实优”的员工队伍，让人才成为推动公司高质量发展的强劲引擎。